A psicologia do trabalho é a área da psicologia que se encarrega de estudar o comportamento do ser humano no âmbito do trabalho e das empresas, tendo como objetivo principal melhorar a qualidade de vida laboral dos trabalhadores.

A área da Psicologia contribui nas Organizações atuando principalmente nas áreas de: recrutamento: processo que visa atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes para ocupar cargos, funções dentro da organização e ser submetido a avaliação psicológica, onde o psicólogo vai utilizar alguns instrumentais, caso seja necessário; treinamento: várias ações bem planejadas para propiciar resultados positivos e motivação pessoal: utilização de ferramentas para incentivar a motivação aos trabalhadores.

Assim, é importante frisar sobre a atuação do psicólogo nas diversas áreas, quanto nas organizações de trabalho, pois é fundamental e imprescindível a interpretação e percepção das várias características comportamentais dos funcionários. Como também enumerar as atividades da atuação do psicólogo, ainda que estas atividades não sejam privativas do psicólogo do trabalho, elas poderão ser realizadas em conjunto com outros profissionais, como a seleção e colocação de pessoal; planejamento de recursos humanos; treinamento de pessoal; saúde mental no trabalho; desenvolvimento de recursos humanos; avaliação de desempenho; condições de trabalho; plano de cargos e salários; mudança e análise das organizações; ensino e pesquisa, dentre outras.

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